Detalles, Ficción y asesoría legal laboral
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Por lo demás, conviene recapacitar que, como sin embargo hemos afirmado en anteriores ocasiones en relación con las exigencias que el art. 14 CE despliega en orden a hacer efectiva la igualdad de las mujeres en el mercado de trabajo, es preciso atender a circunstancias tales como «la peculiar incidencia que respecto de la situación laboral de aquéllas tiene el hecho de la maternidad, y la lactancia, en cuanto se alcahuetería de compensar las desventajas reales que para la conservación de su empleo soporta la mujer a diferencia del hombre, y que incluso se comprueba por datos revelados por la estadística (tal como el núexclusivo de mujeres que se ven obligadas a dejar el trabajo por esta circunstancia a diferencia de los varones» (STC 109/1993, de 25 de marzo, Fj 6); y que existe una innegable y decano dificultad para la mujer con hijos de corta permanencia para incorporarse al trabajo o permanecer en él» ( STC 128/1987, de 16 de julio EDJ1987/128 . Fj 10)
Existen diversas circunstancias en las que puede ser recomendable apañarse la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral. Algunas de las situaciones más comunes que podrían requerir la intervención de un abogado son:
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Encima, es fundamental que los empleados consideren el impacto personal y profesional que puede tener una demanda. En algunos casos, las relaciones laborales pueden encontrarse afectadas, y puede ocurrir repercusiones en el ambiente de trabajo.
El abogado se afianzará de que se respeten tus derechos laborales y averiguará una compensación justa por los daños sufridos en caso de que se haya vulnerado tus derechos.
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Es un proceso donde el trabajador solicita a la empresa por la vía judicial el suscripción de una cantidad impagada. En la demanda se debe indicar de forma exacta la cantidad de fortuna que se reclama.
El derecho laboral que recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos Los trabajadores que han solicitado la acoplamiento de excursión por conciliación o el permiso de 5 díTriunfador por hospitalización recuperan la utilidad objetiva o automática frente al despido.
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Condenan a prisión a tres personas por secuestrar a un conocido y provocarle cortes en las piernas por una deuda en Bravo
OTROSI DIGO: Que al acto de litigio compareceré asistido por abogado para que me defienda, en conformidad con el artículo 21.2 de la Ley reguladora de la jurisdicción social.
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